Entrepreneuriat : apprendre, entreprendre, se surprendre

Naissance d'un fonds dédié aux entrepreneures : le Women Equity Fund for Innovation

Le premier programme d’investissement européen spécialisé dans le support financier et opérationnel des femmes entrepreneurs, le Women Equity Fund for Innovation, vient de voir le jour. Il est lancé par l’association Women Equity for Growth.

Women Equity for Growth est une association à but non lucratif dont l’objectif est de contribuer à une meilleure représentation des femmes dans les équilibres économiques et sociaux en Europe, par la promotion de l’entrepreneuriat et de l’esprit d’entreprendre.

Le Women Equity Fund for Innovation est un fonds de capital investissement (FCPI) dédié à l’accompagnement des femmes chefs d’entreprises et dirigeantes en Europe.
Il a pour objectif de constituer un portefeuille équilibré de sociétés innovantes françaises et européennes, en stade de développement.
*** Caractéristique de ces entreprises : elles favorisent un équilibre entre la responsabilité sociale et le développement économique durable, entre la présence d'hommes et de femmes au sein de leurs instances dirigeantes. Autrement dit, les sociétés du portefeuille répondront aux critères suivants :

• être dirigées par des femmes chefs d’entreprises
• disposer d’une représentation forte de femmes au sein des organes de direction
• démontrer une responsabilité sociale avancée sur le traitement équitable de l’opportunité d’accès aux fonctions de direction.

°°° Découvrir le portail du Women Equity for Growth dédié aux questions de genre et leadership, à l'intrapreneuriat et l'entrepreneuriat, aux finances et à l'accès au capital des femmes.
°°° Source: investir.fr du 26/12/2009

Hommage à l'entrepreneur de la "cosmétique végétale", Yves Rocher

Yves Rocher vient de quitter la terre des entrepreneurs. Les laboratoires de biologie végétale qu'il a créés en 1959, en Bretagne à la Gacilly, sont mondialement connus aujourd'hui.

Le groupe Yves Rocher est en effet présent en Europe, en Russie, dans les pays d'Europe Centrale mais aussi en Asie et Amérique du Nord. Il revendique 30 millions de clientes dans le monde. En 2007, la marque Yves Rocher a représenté 62% du chiffre d'affaires du groupe.

• La vision d'un homme :  la cosmétique à base de plantes et la démocratisation de la beauté

Il est dit que plus de 150 actifs végétaux entreraient dans la composition des produits Yves Rocher (soient près de 400 références). Son catalogue s'enrichit d'une cinquantaine de nouveaux produits chaque année. Yves Rocher aura été l'un des premiers de la vente par correspondance, son objectif étant de mettre la beauté à la portée de toutes, et par la proximité et par les prix.

*** La cosmétique végétale.

 

 

Joyeux Noël à tous !

Créativité : de bonnes idées de créations d'entreprise

Voilà une vingtaine de bonnes idées d'entreprises créées en 2009 et dont on peut s'inspirer pour créer son affaire en 2010...

Des vélos électriques en libre-service dans les entreprises, des cintres écolos, des pratiques sportives dans le noir, la livraison de plats chauds en pleine nuit, des blocs-notes gratuits pour les étudiants, la location de consoles de jeux, la vente de voyages à domicile, des distributeurs automatiques de pâtes asiatiques etc etc.

*** Source : le JDN du 17/12/2009

Recherche : le comportement managérial des femmes entrepreneures

Une étude récente de Mary Riebe, chercheur à l’université du Minnesota, brise les idées reçues sur le comportement managérial des femmes entrepreneures :

• Les entrepreneures interrogées acceptent et intègrent parfaitement la prise de risque liée à la création d’une entreprise. Elles y voient même pour corollaire un sentiment de contrôle sur leur activité.
• Les femmes entrepreneures souhaitent voir leurs entreprises se développer. Elles sont prêtes à s’investir totalement : la plupart déclarent que leur travail constitue le centre de leur vie.
• Les entrepreneures interrogées indiquent souhaiter mettre en place un "management différent, plus compréhensif, plus collaboratif et plus réflexif que les méthodes employées traditionnellement dans l’entreprise. Ces femmes se décrivent elles-mêmes comme plus engagées, plus à l’écoute des besoins de leurs employés que les hommes".

En somme, cette étude montre que
- les femmes qui dirigent des entreprises très compétitives, quel que soit le secteur, font preuve de qualités similaires à celles attribuées aux entrepreneurs masculins.
- leur comportement managérial, plus collaboratif et qui intègre des valeurs fortes, est tout-à-fait compatible avec les notions de réussite et de croissance importante d’une entreprise.

Toutes les femmes interrogées affirment avoir à dessein choisi "une voie différente, qui s’éloigne de la masculinité exacerbée du management traditionnel". Ce choix explique sans doute leur réussite.

Un nouveau paradigme managérial est peut-être à trouver dans ce type de management plus humaniste...

°°° Source : Women Equity du 30/11/2009

FAME ou les Femmes Ambassadeurs de l'Entrepreneuriat

Un appel à projet est lancé dans le cadre du réseau Enterprise Europe Network, réseau européen de soutien aux entreprises mis en place par la Commission européenne en février 2008.

Ce projet s'appelle FAME comme Femmes Ambassadeurs de l'Entrepreneuriat. Il s'agit de constituer, sur l’ensemble du territoire (Région parisienne, région Centre et Grand Sud Ouest), un groupe de 14 à 18 ambassadeurs répondant au profil suivant :

• Les ambassadeurs seront des chefs d’entreprise (hommes ou de femmes)
• Ils ou elles auront une réelle envie de transmettre/ partager leur expérience de l’entrepreneuriat
• Ils ou ellles suivront une formation et des séances de coaching collectif afin de se préparer aux rencontres avec le public
• Ils ou elles assureront des interventions et participeront aux actions du réseau.

*** Toutes les infos sous ce clic.

L'entreprise familiale et les difficultés de la transmission

Dans les entreprises familiales (family business), c'est le désir de transmettre et de faire fructifier un patrimoine et un ensemble de valeurs construits au fil des générations, qui généralement prévaut.

Toute la difficulté consiste à trouver les héritiers dont l'expertise et les compétences humaines seront à la hauteur du défi...

Voici une vidéo, présentée sur le blog Mémoires d'hommes-Histoires d'entreprises, qui aborde la question de la succession dans les entreprises familiales.

°°°°°° Ecouter l'interview de Jérôme Bataille (Poclain Hydraulics) .

Paradoxe : New York n'est pas une ville entrepreneuriale

Un récent rapport rédigé par le Center for an Urban Future, centre de réflexions new-yorkais, montre que New York n'est pas une ville entrepreneuriale.

New-York et sa région sont des hauts lieux de recherche, pourtant, malgré "cette excellence en matière de licences et de valorisation", la ville de NY et ses environs restent en marge de l'activité entrepreneuriale.

Comment expliquer cela ?

1- Par la faiblesse des investissements des entreprises de capital-risque dans les jeunes pousses new-yorkaises car elles préfèrent de grandes sociétés plus fiables...

2- Parce que NY "manque d'une politique volontariste incitant à la création d'entreprises".

3-  Parce que New-York manque d'écoles d'ingénieurs semblables au MIT de Boston ou à l'université de Stanford en Californie qui orientent plus leurs activités de recherche vers la création et l'entrepreneuriat.

4- Parce que New-York "manque de surfaces constructibles nécessaires pour accueillir les nouvelles entreprises créées".

Source : Ministère des Affaires étrangères et européennes du 6/11/2009

Entrepreneuriat : opter pour la franchise

Voici un site qui intéressera les futurs franchisés que je n'ai pas encore présenté : Le Centre de la Franchise.

S'y trouve :

• l'actualité des franchises et des réseaux
• toutes les enseignes de franchises par activité, par lieu d'implantation et par montant des droits d'entrée
• une présentation d'une quinzaine de franchises en vidéo.

°°° Trouvez la franchise qui vous convient...

°°° http://www.centre-de-la-franchise.fr

L’entrepreneuriat pour contrer le décrochage scolaire

Au Québec, trois jeunes sur dix atteignent l'âge de 20 ans sans avoir obtenu ni le moindre diplôme ni la moindre qualification. Jacques Ménard, président du conseil d’administration de BMO Nesbitt Burns, société d'investissement nord-américaine, a décidé de prendre le problème à bras le corps et de promouvoir l'entrepreneuriat dans les écoles : 

"Les expériences entrepreneuriales remportent beaucoup de succès avec les jeunes dans les écoles. Elles ont un impact positif sur leur motivation. Elles les incitent à rester à l’école. Elles leur ouvrent des voies nouvelles...Elles peuvent allumer cette petite étincelle qui fera toute la différence pour le reste de leur vie".

Dans son rapport, il recense des projets rassembleurs et motivants visant à lutter contre le décrochage scolaire. Plusieurs ont une coloration entrepreneuriale.

Source : Martine Rioux dans www.infobourg.com du 4/11/2009

°°° Télécharger le rapport "L’entrepreneurship pour contrer le décrochage" (15 p.)

Lancement du mouvement pour les étudiants entrepreneurs : le MoovJee

Créé par Dominique Restino, à la tête de l'Institut de mentorat entrepreneurial de la CCIP, le MoovJee se propose d'accompagner les étudiants entrepreneurs grâce à un tutorat assuré par des entrepreneurs, un "mécénat de compétences" ou du bénévolat individuel offert par des experts métiers issus de l’entreprise.

Le MoovJee s'adresse à des étudiants de 18 à 26 ans, en formation initiale dans un cursus allant du CAP au Bac +5 ou ayant terminé leur formation lors des deux années précédent la candidature. Il concerne ceux qui ont créé une entreprise (EURL, SARL, SAS, SA).

*** Des détails sur le MoovJee
*** Télécharger l'enquête sur l’image de l’entrepreneuriat auprès des lycéens professionnels et des étudiants (OpinionWay, Novembre 2009, 26p.)

Etudiants : Pour que votre envie d'entreprendre devienne réalité

Un appel à projets en vue de promouvoir l’envie d’entreprendre des étudiants et des jeunes diplômés vient d'être lancé par le ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche et le ministère de l’Economie, de l’Industrie et de l’Emploi.

---> Objectif affiché :
Développer l’esprit entrepreneurial chez les étudiants et faire émerger une nouvelle génération d’entrepreneurs issus de l''enseignement supérieur, un an après la création du statut de l’auto-entrepreneur.

D’ici à 2012, la sensibilisation, la formation et l’accompagnement à l’entrepreneuriat doivent être intégrés dans les parcours de tous les futurs diplômés de l’enseignement supérieur qui se préparent à entrer dans le monde économique.

Cet appel à projets est lancé auprès des responsables d’établissements d’enseignement supérieur, des enseignants, des acteurs de l’accompagnement à la création d’entreprise, des entrepreneurs et des acteurs du financement de la création d’entreprise.

Il s'agit de "créer des pôles de l’entrepreneuriat étudiant, en particulier au sein des pôles de recherche et d’enseignement supérieur. Ces pôles devront être inter-établissements, et associer les acteurs économiques locaux, pour offrir un accompagnement innovant aux étudiants.

Ils proposeront des initiatives communes en matière de sensibilisation, de formation ou d’accompagnement (ex. : organisation d’événements, soutien pédagogique, conseil et orientation des étudiants porteurs de projet, incubateurs étudiants…)".

*** Date limite de candidature : 15 janvier 2010
*** Les projets retenus bénéficieront d’une subvention dès juin 2010.
°°° Toutes les infos utiles sous votre souris...